2004年に厚生労働省から「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」が発表されています。多くの職場で、メンタルヘルス対策が求められており、本大学でも2014年4月から「職場復帰等に関する規定」が施行されています。
それに従い、1ヵ月以上休業した職員への復職支援を実施しています。復職支援の流れを下に示します。
復職手続きの開始 | 休業期間>1ヵ月の場合 復職見込み日の3週間前までに ・主治医の診断書、復職願を提出 |
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情報の収集 | 産業医面談 ・復職意思、生活状況、治療状況など |
職場復帰の可否 | 復職審査会 (担当理事、産業医、総務課課長、所属上司) |
就業上の配慮等 | 復職審査会 ・勤務時間、業務内容、残業・深夜業務、出張、異動、その他 |
フォローアップ | 産業医面談 所属での復職支援プログラムの評価 |